Aktuelle Stellenangebote

Sie haben Interesse, Ihre Fähigkeiten und Ideen in unser Unternehmen einzubringen? Nachfolgend finden Sie alle aktuell offenen Stellen.

Sollte aktuell nicht das Richtige für Sie dabei sein, freuen wir uns jederzeit über Ihre Initiativbewerbung.

Als IT-Servicetechniker verstärken Sie unseren Kundenservice und B2B-Support im eigenen Haus. Sie kümmern sich selbstständig um die Abwicklung eingehender Reklamationsfälle, von der Fehleranalyse, Reparatur bis hin zur Rücksendung. Sie stehen unseren Kunden bei Anfragen telefonisch und per Email zur Seite und sorgen für eine schnelle, unkomplizierte Problemlösung. Sie tauschen sich regelmäßig mit den Vertriebsmitarbeitern aus und unterstützen interne Abteilungen bei technischen Fragen und Aufgaben.

Ihre Schwerpunktaufgaben sind:
  • Bearbeitung von Reklamationen (Aufnahme, Annahme, Bearbeitung und Fertigstellung)
  • Kundensupport telefonisch und via Email
  • kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Kundenservice
  • Analysieren und Dokumentieren der auftretenden System- und Anwendungsfehler
Ihre idealen Voraussetzungen sind:
  • abgeschlossene IT-nahe Berufsausbildung
  • Berufserfahrung und Freude im telefonischen Kundenkontakt
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • gute Arbeitsorganisation
  • ausgeprägte Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
  • ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
  • die Mitgestaltung des Unternehmens durch die Einbringung Ihrer Erfahrungen und Ideen
  • selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen Team
  • einen modernen, auf Ihre individuellen Anforderungen zugeschnittenen Arbeitsplatz
  • Möglichkeit der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • die Stellung von Sicherheitsschuhen
  • eine leistungsgerechte Vergütung und ein wertschätzendes Miteinander
  • ein flexibles Arbeitszeitmodell
  • die Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
  • Geräteverkauf an Mitarbeiter für private Nutzung
  • Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten
  • Kaffee, frisches Obst und Getränke zur kostenfreien Verfügung
Stellenangebot als PDF
Ihre Ansprechpartnerin
Katja Ziegler
Personalwesen / Human Ressources
+49 (0) 9721 6469 454

Als IT-Warenprüfer testen, prüfen und erfassen Sie gebrauchte IT-Hardware von namhaften Konzern- und Mittelstandskunden. Sie führen bei Wareneingang das Entpacken von Ladegut sowie Datenlöschaufträge aus. Außerdem gehört das Aufrüsten von Systemen mit neuen Komponenten und die Installation von Software sowie die Sicherung unserer Qualitätsstandards zu Ihren Aufgaben. Mit dem firmeneigenen Warenwirtschafssystem erfassen und bearbeiten Sie Gerätedaten.

Ihre Schwerpunktaufgaben sind:
  • Sie entpacken Ware aus Projektwareneingängen und erfassen diese im eigenen Warenwirtschaftssystem
  • Sie führen eine erste optische Einstufung der erfassten IT-Ware durch
  • Sie prüfen IT-Ware auf Funktion und lesen diese technisch aus
  • Sie führen Datenlöschungen mittels Soft- und Hardware durch
  • Sie rüsten Geräte um und installieren Software
  • Sie buchen und gleichen die Bestände mit dem eigenen Warenwirtschaftssystem ab
  • Sie demontieren IT Ware für den Wertstoffkreislauf
Ihre idealen Voraussetzungen sind:
  • abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder logistischen Berufsfeld
  • Berufserfahrung und Freude im Umgang mit IT
  • gute Hardwarekenntnisse
  • selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • gute Arbeitsorganisation
  • ausgeprägte Teamfähigkeit
  • hohe Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen:
  • ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
  • selbstständiges Arbeiten
  • einen modernen, auf Ihre individuellen Anforderungen zugeschnittenen Arbeitsplatz
  • die Möglichkeit der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • die Stellung von Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhen
  • eine leistungsgerechte Vergütung und ein wertschätzendes Miteinander
  • geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  • Arbeiten in einem gut funktionierenden Team
  • die Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
  • Geräteverkauf an Mitarbeiter für private Nutzung
  • Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten
  • Kaffee, frisches Obst und Getränke zur kostenfreien Verfügung
Stellenangebot als PDF
Ihre Ansprechpartnerin
Katja Ziegler
Personalwesen / Human Ressources
+49 (0) 9721 6469 454

Als neues Teammitglied unterstützen Sie die Marketingabteilung bei der Erstellung von werbewirksamen Maßnahmen für die interne und externe Kommunikation. Sie entwerfen selbstständig Printvorlagen und Onlinegrafiken sowie passende Texte. Neben der Contentpflege unserer Webseiten und Social-Media-Kanäle kümmern Sie sich um die Vorbereitung und den Versand unserer regelmäßigen Produkt- und Informationsnewsletter.

Gemeinsam mit Marketing und Vertrieb erarbeiten Sie neue Ideen für Maßnahmen, mit denen das Unternehmen und seine Produkte nachhaltig bei unseren Kunden nach vorne gebracht    werden können.

Ihre Schwerpunktaufgaben sind:
  • Realisierung unserer E-Mail-Newsletter in einem CMS-Onlinesystem
  • Erstellen von Digital- und Printmedien im Rahmen der Unternehmens-CI
  • Inhaltsrecherche im Internet
  • Pflege und Aktualisierung unserer Onlinepräsenzen über ein CMS-System
  • Überwachung und Pflege unserer Social-Media-Kanäle
  • selbstständige Erstellung von Content- und Newsberichten zur Online-Veröffentlichung
  • Artikelfotografie und optische Artikelpflege im Onlineshop
Ihre idealen Voraussetzungen sind:
  • strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
  • Kreativität, Ideenreichtum und Teamfähigkeit
  • sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite (Photoshop / Illustrator / InDesign)
  • Sicherheit in der deutschen Rechtschreibung und gutes Sprachgefühl
  • Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen, insbesondere WordPress
  • Erfahrung bei der Verwendung sozialer Netzwerke
  • Erfahrungen in HTML, CSS, JavaScript sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
Wir bieten Ihnen:
  • ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
  • die Mitgestaltung des Unternehmensbildes von bb-net und des Markenauftritts von tecXL
  • selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen Team
  • einen modernen, auf Ihre individuellen Anforderungen zugeschnittenen Arbeitsplatz
  • die Möglichkeit der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • ein flexibles Arbeitszeitmodell
  • eine leistungsgerechte Vergütung und ein wertschätzendes Miteinander
  • Geräteverkauf an Mitarbeiter für private Nutzung
  • eine Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
  • Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten
  • Kaffee, frisches Obst und Getränke zur kostenfreien Verfügung
Stellenangebot als PDF
Ihre Ansprechpartnerin
Katja Ziegler
Personalwesen / Human Ressources
+49 (0) 9721 6469 454

 

Der Ablauf des Bewerbungsprozesses

1. Bewerbungseingang

Nach Erhalt Ihrer Bewerbung sendet Ihnen unsere Personalabteilung kurzfristig eine Empfängsbestätigung per Email.

2. Prüfung

Innerhalb von ein bis zwei Wochen wird die Bewerbung von der Personalabteilung und den zuständigen Abteilungsleitern geprüft.

3. Bewerbungsgespräche

Passt Ihre Bewerbung zu der ausgeschriebenen Stelle, laden wir Sie schnellstmöglich zum persönlichen Gespräch ein. Ist das Erstgespräch erfolgreich verlaufen, laden wir Sie zu einem Zweitgespräch um Vertragsdetails zu klären.

4. Vertragsschluss

Sind alle Rahmenbedingungen geklärt, laden wir Sie erneut zur persönlichen Unterzeichnung des Arbeitsvertrages ein.

Rund um Ihre Bewerbung – die häufigsten Fragen

Wie nutzt bb-net meine Bewerbung?

Unsere Personalabteilung prüft in Abstimmung mit den jeweiligen Abteilungsleitern Ihre Eignung für die ausgeschriebene Stelle. Sollten Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse für eine andere offene Stelle in unserem Unternehmen besser geeignet sein, ziehen wir Sie, in Rücksprache mit Ihnen, auch für diese Stelle in Betracht.

Wie lange vor dem Eintrittstermin oder gewünschten Arbeitsbeginn sollte ich mich bewerben?

Hier gibt es keinen pauschalen Zeitraum, je nach Position und Aufgabenbereich ist möglicherweise auch ein früherer Arbeitsbeginn als der angegebene Termin denkbar. Deshalb gilt hier: je früher desto besser.

Wer hat Einblick in meine Unterlagen?

Alle eingesendeten, persönlichen Daten unterliegen dem Datenschutz und werden vertraulich behandelt. Ihre Bewerbung wird in einem beschränkten Bereich in unserem internen System abgelegt, auf den nur die Geschäftsleitung und die Personalabteilung Zugriff haben. Davon abgesehen werden nur Personen, die direkt am Einstellungsverfahren beteiligt sind mit Ihren Unterlagen betraut.

Wie soll meine Bewerbung aussehen?

Bitte senden Sie uns Bewerbungen ausschließlich per Email. Den Kontakt zur Personalabteilung finden Sie direkt bei allen Stellenausschreibungen. Idealerweise erhalten wir Ihre Unterlagen in einem gesammelten PDF Dokument. Dieses sollte ein Anschreiben, Ihren aktuellen Lebenslauf sowie alle wichtigen Zeugnisse enthalten, damit wir uns ein möglichst gutes Bild von Ihnen machen können.

Wie aktuell sind die ausgeschriebenen Stellen?

Unsere Karriereseite ist ständig auf dem neuesten Stand. Wenn einzelne Stellen über einen längeren Zeitraum aufgeführt sind, kann es sein, dass wir die Position zwar bereits besetzt haben, aber nach weiteren Mitarbeitern in dem Bereich suchen. In jedem Fall wird Ihre Bewerbung sorgfältig geprüft und für eine Position in unserem Unternehmen in Betracht gezogen.